---

:: برچسب‌ها: مزاحم , مزاحم یاب تلفن , یافتن مخاطبین تماس ها , مکان یابی تماس , چت , گفتگو ,
:: بازدید از این مطلب : 80

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

اموزش ساخت چت روم
یکی اتاقک در دنیای مجازی بسازید که فقط شم و دوستانتان بتوانید در ان چت کنید
بسیار ساده
راحت بسازید
راحت استفاده کنید
پیشنهاد می کنم این اموزش را از دست ندهید
حتما ابتدا فایل های درون فایل زیپ را استخراج کنید بعد ان هارا اجرا کرده و ببینید

:: برچسب‌ها: چت , روم , چت روم , اموزش ساخت چت روم , chat , rooom , chatroom ,
:: بازدید از این مطلب : 85

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

بدون دسنت چت کنید و اس ام اس بدید و هر چیزی که با دست تایپ میکردید حالا با این برنامه بدون دخالت دست تایپ کنید

:: برچسب‌ها: چت , دست , بدون دست , تایپ , گفتار , اس ام اس , پیامک , گوشی , اندروید , موبایل , برنامه ,
:: بازدید از این مطلب : 117

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

ویدیوی اموزش ساخت چت روم بدون هیچ هزینه ای.اموزش استفاده از پنل مدیریت.آموزش به صورت تصویری و متنی.دارا بودن تمام برنامه ها برای نصب چت روم
در یک ساعت صاحب چت روم رایگان برای خود باشید

:: برچسب‌ها: آموزش , تصویری , ساخت , چت , روم , بدون , هیچ , هزینه ,
:: بازدید از این مطلب : 135

|

امتیاز مطلب : 2

|

تعداد امتیازدهندگان : 1

|

مجموع امتیاز : 1

:: برچسب‌ها: راز , چت , قانون جذب , - ممکن و غیر ممکن چیست؟! , توانایی , تلگرام , دوستیابی , دانلود کتاب راز , کتاب پرفروش , vhc , جذب پول , اهنگ , زپو , چگونه گولدار شویم , پولدار , متون کهن ,
:: بازدید از این مطلب : 185

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

فهرست مطالب                                                                                                                         7...........................................................................مقدمه........................................................................................................... 3............................................................................................................... فشارهاي روحي و رواني........................................ 11.................................................................................................................... نقطه تلاقي كارايي و اثربخشي در سازمان 11........................................................................................................................... دگرگوني در رفتار جهت نيل به بهبود  19............................................................................................................................................استرس به عنوان يك فرايند  11..........................................................................................استرس به عنوان يك فشار روحي و رواني هشدار دهنده 17......... در چه سطحي از سازمان فشار روحي و رواني بيشتر به نيروي اصلي و سازنده سازمان وارد مي شود؟ 1 ................................................................................................................................. نقش پيمانكاران در كاهش استرس 8  12 .............................................................................................................كارشكافي و تجزيه و تحليل نظام پيمانكاري 1 ............................................................................ سطوح سازماني در سازمان هاي فني واجتماعي( بخش صنعت) 8   91................................................... چرا مديريت درسازمان هاي ايران از كارايي و اثربخشي لازم بر خوردار نيست 99................................................................................................................................................................. پرورش مهارتها 91...........................................................................................................................................................................مهارت فني 91......................................................................................................................................................................مهارت انساني 93 .....................................................................................................................................فهم مهارت مبتني بر درك كلي 98................................................................................................................... نقش انگيزه جهت نيل به موفقيت سازماني
1 ............. پيوند دانشگاه( به عنوان محيط آموزشي) با سازمان هاي خصوصي و دولتي( به عنوان محيط كاري) 2 1 .................وجود پيمانكاران در طبقه زيرين مديريت تا چه اندازه مي تواند براي سازمان مخاطره انگيز باشد؟ 1   13.................................................................... كاهش حساسيتهاي گزينشي در جهت انتخاب افراد كارا و اثربخش: 18............................................................................ تحليل و بررسي فشارهاي عصبي در محيطهاي كاري وشخصي؛ 13................................ مهار فشارهاي روحي و رواني غير قابل تحمل در دوره كودكي(دوره بنيادين و ريشه اي )؛ 39.................................................................................................... تحقير و تﺄثير آن در كيفيت زندگي شخصي و كاري 39........................................................................................................................................................................تحقيرچيست؟ 39.......................................................................................................................................................................تحقير مستقيم 39...............................................................................................................................................................تحقير غير مستقيم 33 خلاقيت كجا، چگونه و چه موقع حاصل ميشود........................................................................................................... 33.......................................... نتايج فاجعه بار تحقيردر كيفيت زندگي كاري از سوي سرپرستان و مديران سازماني 38.................................................................................................................. تﺄثير توجه به مدرسان آموزشي در بهرهوري 33........................................................................... نزديك كردن فضاي محيط آموزش به فضاي محيط هاي سه گانه 33.................................................................................... نقش آموزش در كاهش استرس هاي ناشي از تحقيرسازماني 32......................................................................................................................... تحقير و نقش آن در سطوح سني پايين 32......................................................................................................................................مهار پيامد هاي حاصل از تحقير؛ 32.................................................................................................................................. دانستن، توانستن:،روحيه خواستن 31...............................................................................................................................زمان به عنوان دارايي برگشت ناپذير: 31.....................................................................................................................تﺄثير فضا يا زمان در منطقه راحتي ذهن ؛ 31... پيچيدگي ضمير ناخودآگاه در مقابل استرسهاي انباشته....................................................................................... 33.......................................................................... فرار از استرسهاي محيط كاري و پناهندگي به محيط هاي ديگر؛
3 .......................... نقش رسانهها در اگاه سازي و شناخت جامعه نسبت به استرسها و فشار رواني......................... 3  33................................................................................................ رواني در جامعه مورد بررسي :–علل فشارهاي روحي  71....................................................... عدم حمايت در سازمانهاي فني و اجتماعي( به عنوان يك تحقير سازماني ) 71......................................................................................................... علائم و نشانههاي استرس در جامعه مورد بررسي 77........................................................................................................ عوامل استرسزا براي مدير سازماني موفق و مﺆثر؛  81.................................................................................................................................... پيامدهاي استراس به صورت كلي؛ 81....................................................................................................................................... عوامل استرس زا در افرادسازمان 83..................................................................... نحوة مقابله با استرس يا فشارهاي عصبي و تحليل اثرات ناشي ازآن: 87...................................................................................... روشهاي مقابله با استرس در محيط هاي كاري و شخصي: 88.............................................................................................................................................................پذيرش وضع موجود 88.............................................................................................................................................................پناه بردن به خانواده 88...........................................................................................................................عدم تعجيل و شتابزدگي در انجام امور  88.....................................................................................................يك تكنيك ساده براي گسترش فضاي آرام ذهني:  32......................................................................................................................................................................... آرزو چيست؟ 32.............................................................................................................................دعا به عنوان يك عامل تقويت كننده: 32........................................................................................................................................................روش تدريجي واهلش: 31............................................................................................................................... قدرت ذهن به سمت مثبت انديشي؛  31.......................................................................................................................................................تصوير سازي موفقيت : 31........................................................................................................................................................فكر كردن به موفقيت: 31............................................................................................................................. افتخار به خود پس از كسب موفقيت:

:: برچسب‌ها: روانشناسی کار , کار , روانشناسی , کارها , کسب و کار , آنلاین , پول , ثروت , عکس , دانلود , بازی , فیلم , آهنگ , چت , چت روم , پولدارها , ثروتمندان , مانی , دختر , زن , بیوه ,
:: بازدید از این مطلب : 150

|

امتیاز مطلب : 3

|

تعداد امتیازدهندگان : 1

|

مجموع امتیاز : 1

مقدمه :  همه ی انسان های موفق در زندگی برنامه و هدف دارند و از تمام توان خود برای رسیدن به اهدافشان کمک می گیرند.آن ها نسبت به بقیه تلاش بیشتری دارندو کارهای بیشتری را نسبت به سایرین انجام می دهند . آن ها برای زمان خود ارزش قائلند و اجازه نمی دهند دنیای مجازی بر برنامه و موفقیت آن ها تاثیر منفی بگذراد. افراد موفق لزوما هدفمند می باشند و هرگز دست از تلاش بر نمی دارند. آن ها مسولیت کارهایشان را برعهده می گیرند و به وظایفشان عمل می کنند.  

 روش مفید و موثر برای افزایش موفقیت شخصی 05در این جا سعی داریم تا شما را با شما آشنا کنیم.با خواندن این کتاب شما قطعا تغییری در زندگی خود احساس خواهید کرد و کارایی شما و استفاده از زمانتان بالا خواهد رفت.  

مباحث به طور کلی شامل:  . نگاهی جدید به زندگی 1 . هدفگذاری شخصی 2 . برنامه ریزی 3 . شروع انجام برنامه ریزی 4

:: برچسب‌ها: 42 راه موفقیت , موفقیت , را , رمز , دانلود , عکس , آهنگ , دانلود آهمگ , بازی , چت , دانلود فیلم , دانلود آهنگ , سکس , ک , کو , س , ورزش , آموزش , روانشناسی , پول , ثروت , ثروت سازانمهدی علیزاده خاتون آبادی ,
:: بازدید از این مطلب : 158

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

نرم افزار چت روم انلاین

:: برچسب‌ها: چت , روم ,
:: بازدید از این مطلب : 193

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

آموزش چت کردن مخفیانه در تلگرام

:: برچسب‌ها: آموزش , چت , کردن , مخفیانه , در ,
:: بازدید از این مطلب : 169

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

قدرتمندترین، کامل ترین و بهترین برنامه حفظ حریم خصوصی و امنیتی که با استفاده از این نرم افزار کاربردی می توانید کامل ترین برنامه امنیتی را در موبایل خود داشته باشید؛ به گونه ای که با ان می توانید براحتی تمامی عکس ها، فیلم ها، اس ام اس ها، پیام های فیسبوک، اپلیکیشن های نصب شده و غیره را از دسترس تمامی افراد غیر از خودتان مخفی نمایید و یا با قفل کردن مانع از دسترسی ان ها به محتوا شوید.

اگر به دنبال یک برنامه همه جانبه برای جلوگیری از دسترسی افراد دیگر به بخش های مختلف اسمارت فون و یا تبلت اندرویدی خود هستید ما به شما اپلیکیشن عالی فوق را پیشنهاد می دهیم که می توانید نسخه پرمیوم و آنلاک شده ی ان را که در هیچ سایتی پیدا نمی شود را امتحان کنید.

برخی از امکانات و قابلیت های اپلیکیشن:

* محافظت از عکس و فیلم : امکان مخفی کردن عکس ها به صورت دستی و یا کلی

* محافظت از مخاطبین، اس ام اس و تاریخچه تماس با استفاده از روش های قفل گذاری

* امکان قفل برنامه ها و بازی های نصب شده همچون لاین، واتس اپ، فیسبوک و غیره

* حالت Break-In Attempts برای مخفی کردن آیکون برنامه برای نبودن ردی از برنامه!

* قرار دادن فایل های شخصی در سرورهای قوی NQ

* جوایز برترین برنامه های امنیتی در سال های مختلف 2014، 2013 ، 2012 و غیره

:: برچسب‌ها: امنیت , امنیتی , برنامه , نرم افزار , اپلیکیشن , اندروید , کاربردی , آنتی ویروس , ویروس , sms , چت , فیسبوک , وایبر , لاین , تلگرام , مسنجر , اینستاگرام , لایک , فالوئر , فالوور , شبکه اجتماعی , قفل , قفل گذاری , مخفی , مخفی کردن , فایل , عکس , مخاطب , فیلم , تماس , موبایل , گوشی , آیفون ,
:: بازدید از این مطلب : 170

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0