کتاب به صورت کامل بوده وبافرمت پی دی اف می باشد

:: برچسب‌ها: کتاب , مدیریت , کیفیت , وبهره , وری , دکتر , پرویز ,
:: بازدید از این مطلب : 130

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

توضیحات :

نقش صحيح و اندازه متناسب دولت, به عنوان بحثي جدال انگيز بين اقتصاددانان و دولتمردان از دوره كلاسيكها و نظريات آدام اسميت (laissez-faire) در قرن نوزدهم شروع شده است. البته, تفكرات و سياستهاي اقتصادي به طور قابل ملاحظه‌اي در قرن اخير تغيير كرده‌اند. 

از هنگامي كه جنگ جهاني دوم مبناي درآمدها را تغيير داد و از زماني كه سيستم‌هاي تأمين اجتماعي شروع به گسترش كرد و از زماني كه برنامه‌هاي دولتي خاصي پس از آن بحران بزرگ اقتصادي جهان معرفي شد, هزينه هاي بخش عمومي شروع به افزايش پيدا كرد.

فهرست مطالب :

مقدمهمروري بر آزمونهاي اثر مخارج دولت بر رشداندازه وعملكرد دولت و رشد اقتصادياندازه دولت در كشورهاي OECDمنحني اندازه دولت – رشدنمودار سهم هزينه‌هاي كل دولت از GDPنمودار اثر جايگزيني سرمايه‌گذارينمودار كاهش رشد بهره‌وريكاهش رشد GDP واقعياندازه دولت و نرخ رشد GDP واقعيمقايسه شتاب افزايش در اندازه دولت در كشورهاي OECDاثر هزينه هاي دولتي بر سرمايه‌گذاري و رشد براساس يك مدل اقتصادسنجياثر اندازه دولت بر نرخ رشد اقتصادي كشورهاي توسعه يافته و كمتر توسعه يافتهشاهدي از كشورهاي OECD در حال كاهش اندازه دولتاندازه دولت در 10 كشور با بالاترين نرخ رشد اقتصاديسهم هزينه‌هاي دولت مركزي,‌محلي و ايالتي از GDPسهم هزينه‌هاي اصلي دولت از GDPنتيجه‌گيريمنابع و ماخذ

 

◊ این پروژه با فرمت Word در 42 صفحه ارایه شده و قابل ویرایش است.

:: برچسب‌ها: پروژه , بررسی , تطبيقی , رابطه , اندازه , دولت , با , ميزان , بهره , وری , رشد , اقتصادی , در , كشورهای ,
:: بازدید از این مطلب : 164

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مقاله و پاور پوینت طراحی الگویجامع مدیریت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

:: برچسب‌ها: مقاله , و , پاور , پوینت , طراحی , الگویجامع , مدیریت , عوامل , موثر , بر , بهره , وری , نیروی ,
:: بازدید از این مطلب : 55

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

نمونه سوال چند دوره با جواب برای رشته مدیریت صنعتی ومدیریت بازرگانی پیام نور 

:: برچسب‌ها: نمونه , سوال , کتاب , بهره , وری , وتجزیه , تحلیل , در , بخش , صنعت , با , پاسخ ,
:: بازدید از این مطلب : 60

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مقاله بهره وری  نیروی انسانی  و عوامل موثر بر آن

:: برچسب‌ها: مقاله , بهره , وری , نیروی , انسانی , و , عوامل , موثر , بر ,
:: بازدید از این مطلب : 48

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

شرح مختصر : تاریخ ۲۰۰ ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد. تنها در طول ۱۵ سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان ۴۵ برابر شده است که این افزایش معجزه آسا به طور عمده نتیجه بهبود در سیستمهای مدیریتی سازمانها و سیاستهای علمی تحقیقاتی و اقتصادی صحیح در کشور های پیشرفته صنعتی بوده است. بیگمان رشد اقتصادی جوامع در گرو نرخ رشد بهره وری آنان است. مطا لعات تجربی در کشور های پیشرفته صنعتی نشان داده که اهمیت بهره وری در نتیجه توسعه سیستمهای نرم افزار مدیریتی بیش از مشارکت و افزایش کمی عوامل کار و سرمایه در جریان تولید بوده است. پایین بودن سطح بهره وری که از ویژگیهای غالب کشور های کمتر توسعه یافته است ناشی از عوامل مختلف تاثیر گذار بر بهره وری است که تعدادی از این عوامل خارج از کنترل این جوامع و پاره ای قابل چاره جویی و کنترل است. دقیقا به همین دلیل امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفتهایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تو لید ملی بیشتر دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجو دارد. طی دو دهه اخیر ضرورت ایجاد وگسترش بخش بهره وری و مدیریت فراگیر و جامع بهره وری در سازمانها از اهمیت به سزایی برخوردار شده است. مدیریت بهره وری فراگیر بر اساس ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه صحیح به ارتقا انگیزه نیرو انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و آموزش و پرورش برای آنها، ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در س ازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود کیفیت محصول در جهت برقرای نظامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری فراگیر در سازمان است که مدیر می تواند مشکلات و مسائل را تشخیص دهد و مسائل پیچیده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل کند.

فهرست :

چکیده

شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها

تعریف بهره وری

دیدگاههای مختلف در باره بهره وری

برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری

سطوح بهره وری

بهره وری سبز

عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها

تغییر تاکیدها در دهه های و

تغییر در کانون های مورد توجه مدیران

سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی

بهره وری در ایران

چشم انداز بهره وری فراگیر

مرحله سنجش و اندازه گیری

مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر

خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر

استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر

توان مدیریت جامع بهره وری فرگیر

تعریف مدیریت بهره وری فراگیر

مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه یک صندلی سه پایه

مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری

عوامل موثر بر بهره وری

راه های بهبود بهره وری

بهره وری و سیستمهای سازمانی

برنامه ریزی برای بهبود بهره وری

چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری

مقدمه

پیشینه تحقیق

چارچوب نظری تحقیق

معرفی داده ها و متغیرها

تخمین مدل

نتیجه گیری و پیشنهادات

آموزش و پرورش

انگیزه و بهره وری

وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار

عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی

نتیجه گیری

خلاصه و نتیجه گیری

منابع و ماخذ

:: برچسب‌ها: پایان , نامه , مدیریت , بهره , وری ,
:: بازدید از این مطلب : 33

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: بهره , وری , مدیریت , منابع ,
:: بازدید از این مطلب : 38

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: عوامل , موثر , بهبود , بهره , وری , در , صنعت ,
:: بازدید از این مطلب : 73

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

جزوه بهره وری وتجزیه تحلیل در سازمانها =بهره وری وتجزیه تحلیل دربخش صنعت  نویسنده شهنام طاهری برای رشته مدیریت وحسابداری 

:: برچسب‌ها: جزوه , کتاب , بهره , وری , وتجزیه , تحلیل , درسازمانها , پیام ,
:: بازدید از این مطلب : 49

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

 

مجموعه شامل دفترچه سوالات تستی و تشریحی کنکور سراسری کارشناسی ارشد رشته

مهندسی صنایع-بهره وری اقتصاد اجتماعی

( 1260)

از سالهای 1390-1391-1392-1393-1394

به همراه پاسخنامه تستی و تشریحی

فروشگاه ماداکتو

:: برچسب‌ها: سوالات , تستی , و , تشریحی , کنکور , سراسری , کارشناسی , ارشد , رشته , مهندسی , صنایع-بهره , وری , اقتصاد , اجتماعی , ( ,
:: بازدید از این مطلب : 56

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

بهره وری نیروی انسانی از مهمترین مسائل هر سازمانی میباشد که در این مقاله به تفصیل به آن پرداخته شده است

:: برچسب‌ها: بهره , وری , نیروی ,
:: بازدید از این مطلب : 87

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

پرسشنامه بهره وری

:: برچسب‌ها: پرسشنامه , بهره , وری ,
:: بازدید از این مطلب : 85

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: نقش , آموزش , بر , بهره , وری , نیروی ,
:: بازدید از این مطلب : 88

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

:: برچسب‌ها: تحقیق , :بهره , وری , نیروی , انسانی , و , عوامل , موثر , بر , افزایش ,
:: بازدید از این مطلب : 96

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

مقاله با عنوان تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی) : ابزار بهره وری - نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعی - نوشته لئوپرینگل در فرمت ورد و شامل ترجمه مقاله OPERATIONS RESEARCH: THE PRODUCTIVITY ENGINE می باشد.

:: برچسب‌ها: تحقیق , در , عملیات , (پژوهش , عملیاتی) , : , ابزار , بهره , وری , - , نحوه , ایجاد , بهبود , بهره , وری , واقعی , - , نوشته ,
:: بازدید از این مطلب : 85

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

توضیحات :
در شرایطی که دستیابی به منابع هر روزه سخت تر و گران تر می شود، از بین رفتن انحصارها و حمایتهای دولتی رقابت شدید در بازارهای جهانی و فرآیند جهانی شدن، سازمانها را از هر سو تحت فشار قرار می دهد. افزایش بهره وری یکی از بهترین راهکارهایی است که میتواند بقاء سازمانها را حفظ کند. این مقاله به بررسی موانع توسعه بهره وری در اقتصاد ایران می پردازد.

 

فهرست مطالب :

اهمیت بهره وریتعاریف بهره وریتوسعه بهره وری و موانع آنچند شاخص مهم اندازه گیری بهره وریبهره وری نیروی کار ( Labour Productivizy )بهره وری سرمایه  ( Capital Productivity )شاخصهای مربوط به سود آوری و برگشت سرمایهشاخصهای بهره وری کل ( Total Productivity )موانع سیاسی / فرهنگیقوانین و مقرراتنظام آماری و اندازه گیری بهره وریسیاستهای اقتصادی دولتنظام بانکیکاهش تصدی گری – خصوصی سازیمسئولیتهای اجتماعی دولتمدیریت منابع و نظام تولیدمنابع

:: برچسب‌ها: مقاله , موانع , توسعه , بهره , وری , در , ایران , – ,
:: بازدید از این مطلب : 59

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: پرسشنامه , بهره , وری , نیروی ,
:: بازدید از این مطلب : 85

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

---

:: برچسب‌ها: دانلود , آموزش , مدیریت , بهره , وری ,
:: بازدید از این مطلب : 100

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0