نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت 121. سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات


سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغاتچکیدههدف-این مطالعه تحقیقی به دنبال کشف رابطه میان بازی استراتژیک، رویکرد و مدل یادگیری سازمانی و انتقال یادگیری به عنوان یک عامل موفقیت استراتژیک برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی و مزیت رقابتی پایدار است. هدف این تحقیق تشخیص و توسعه یکپارچگی استراتژیک نواحی میان رشته ای سازمانی است که منجر به توسعه یادگیری سازمانی می شود.طرح/ روش/ رویکرد-  تحقیق از روش بررسی موردی مقطعی و تمرکز بر روی  طرح جدید شبیه¬سازی مدیریت زنجیره تامین SCM)) تبلیغات شامل بازی سازمانی استراتژیک جایی که یادگیری تجربی در فعالیت های سازمانی مورد تاکید است و در پی آن نتایج یادگیری دانشجویان تحلیل می¬شوند، از یک رویکرد مطالعه موردی میان رشته ای استفاده می کند.
کلیدواژه: بازی استراتژیک، سازمان یادگیرنده، بازی های مدیریتی، شبیه سازی، آزمایشگاه تجربی بازی سازمانی Ad-SCM ، مدیریت زنجیره تامین، تبلیغاتنوع مقاله-مورد کاوی

خرید و دانلود  مدیریت 121. سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای با استفاده از یک بازی استراتژیک برای ادغام یادگیری در مورد مدیریت زنجیره تامین و تبلیغات




:: برچسب‌ها: بازی استراتژیک , سازمان یادگیرنده , بازی های مدیریتی , شبیه سازی , آزمایشگاه تجربی بازی سازمانی Ad-SCM , مدیریت زنجیره تامین , تبلیغات , مورد کاوی , نوع مقاله , organization , interdisciplinary learning zone , strategic game , integrate learning , supply chain management , advertising , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 26
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 14 مرداد 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت 102. تجدید استراتژی سازمانها


 عنوان اصلی مقاله: Strategic Renewal of Organizations     ترجمه فارسی عنوان: تجدید استراتژی سازمانها     تعداد صفحات انگلیسی: 11 صفحه     تعداد صفحات ترجمه فارسی: 13 صفحه

خرید و دانلود  مدیریت 102. تجدید استراتژی سازمانها




:: برچسب‌ها: استراتژی سازمانها , تجدید استراتژی سازمانها , Strategic Renewal , تجدید استراتژی , Organization , Strategic Renewal of Organizations , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 61
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 11 ارديبهشت 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت 134. شاخه نظری مدل مدیریت بحران در سازمان


شاخه نظري مدل مديريت بحران در سازمان
چكيدهبراي اينكه بتوان از نظر استراتژيكي بحران را درون محيط كسب و كار مديريت نمود، لازم است كه راجع به فرايند برنامه ريزي بحران و همينطور مديريت استراتژي درون يك سازمان بحث شود. براي تحقق اين هدف، آموزش كافي پرسنل ضروري است، بعلاوه، بررسي وضعيت و جستجوي راه حل هاي جايگزين مورد نياز مي باشند. براي اينكه بتوان بطور مناسبي براي يك برنامه ريزي بحران و فرايند مديريت استراتژي آمادگي داشت، مباحث علمي و راه حل هاي كاربردي ضروري هستند. 

خرید و دانلود  مدیریت 134. شاخه نظری مدل مدیریت بحران در سازمان




:: برچسب‌ها: شاخه نظري , مدل مديريت بحران , سازمان , استراتژي , فرايند مديريت استراتژي آمادگي , Theoretical Substation , Crisis Management , Organization , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 146
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 25 تير 1395 | نظرات ()

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد