بهبود و بازسازي نقطه شروع تحول در هر سازمان و به تبع آن در جامعه است.براي ورود به تحول، بررسي و تعيين چگونگي انعطاف و تغيير پذيري و نيز قابليت تطابق هر يك از اجزاي سيستم با شرايط جديد و تجزيه و تحليل آنها كه از آن به استراتژي مديريت در تجزيه سيستم ها و بهبود روش ها ياد مي شود ضرورت بيشتري پيدا مي كند.