|
|
|
رابرت كاتز (1995) مهارتهاي موردنياز
مديران را به صورت فني ، انساني و ادراكي طبقه بندي كرده است . مهارت به توانائي هاي
قابل پرورش شخص كه در عملكرد و ايفاي وظايف منعكس مي شود اشاره مي كند . بنابراين
، منظور از مهارت ، توانائي به كار بردن مؤثر دانش و تجربه شخصي است . ضابطه اصلي
مهارت داشتن ، اقدام و عمل مؤثر در شرايط متغير است . تعريف مهارتهاي سه گانه
مديريت به شرح زير است :
1- مهارت فني :
يعني دانائي و توانائي در انجام دادن وظايف خاص كه لازمه آن ورزيدگي در كاربرد
فنون و ابزار ويژه ، و شايستگي عملي در رفتار و فعاليت است . مهارتهاي فني از طريق
تحصيل ،....
:: برچسب‌ها:
مدیریت ,
مهارت ,
دانلود رایگان ,
سریع ,
تحقیق ,
پروژه ,
پایان نامه ,
آماده ,
سه مهارت مدیریت ,
رابرت کاتز ,
مهارت فنی ,
مهارت انسانی ,
التون میو ,
تجدیدنظر طلبان ,
وارن بیس ,
اندرو هالپین ,
رنسیس لیکرت ,
:: بازدید از این مطلب : 79
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 9 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
