پرسشنامه ارزیابی مهارت استراتژیک در تفکر

این پرسشنامه به صورت کامل و به صورت فایل ورد می باشد

تفکر استراتژیک

هراکليوس هدف از تفکر استراتژيک را کشف استراتژي هاي بديعي که بتوانند قوانين بازي رقابتي را بازنويسي کنند، و تصور آينده به شکلي کاملا متفاوت از حال مي داند (هراکليوس، 1998). به اين ترتيب تفکر استراتژيک ترکيبي از مفهوم توانمندي تدوين استراتژي و رويکرد خلاق و پيش نگر است. در ادبيات حوزه ي تفکر استراتژيک تعاريف ارائه شده عمدتاً تعاريف مفهومي هستند که با هدف درک ماهيت اين گونه از تفکر و مزاياي آن ارائه شده اند و به ندرت مطالعه اي در راستاي تعريف دقيق سازه با هدف ارائه ي راهکار سنجش و اندازه گيري پيشنهاد شده است. به عنوان نمونه پالماتير (2008) تفکر استراتژيک را اين گونه تعريف مي کند: تفکر استراتژيک يک فرايند تحليل، ارزيابي، و بازتاب طبيعت کسب و کار، درک موقعيت فعلي و وضعيت هاي ممکن آينده، خلق چشم انداز از آينده ي سازمان، توسعه ي ابزارها و روش هاي ممکن براي دستيابي به اين چشم انداز، وزن دادن به انتخاب ها و تصميم گيري در مورد نحوه ي عمل است. در واقع با وجود اين که ادبيات موجود از زواياي مختلفي به مسئله ي تفکر استراتژيک پرداخته است ولي پژوهش هايي که به طور مشخص عناصر تفکر استراتژيک را مشخص کرده باشند معدودند. به عنوان مثال گلدمن در مجموعه مقالات خود به شناسايي تجاربي پرداخته که در توسعه ي تفکر استراتژيک موثرند و نه اندازه گيري سطوح کارکردهاي شناختي. در واقع در اين پژوهش ها به اين که المان هاي تشکيل دهنده ي تفکر استراتژيک کدامند اشاره اي نشده است. بلکه چنين ادعا شده که در غياب يک ابزار اندازه گيري تائيد شده براي شناسايي مهارت در تفکر استراتژيک، برچسب زني اجتماعي عملی ترین روش است و لذا پس از ارائه ي تعريفي از متفکر استراتژيک به متخصصين و مشاوران حوزه ي استراتژي، از روش ارجاعي استفاده شده و سپس بررسي شده که هر يک از افراد معرفي شده براي توسعه ي مهارت تفکر استراتژيک از چه تجاربي بهره برده اند .