|
|
|
ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی
چکیدهاین مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی را مطالعه می نماید. نمونه آماری تحقیق سازمان جهاد کشاورزی استان فارس می باشد و برای جمع آوری داده و اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از ارتباط مهمی بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی می باشد، همچنین ارتباط مهمی بین شاخص های هوش سازمانی و مدیریت دانش سازمانی بویژه کاربرد دانش برآورد شد که دارای مهمترین نقش می باشد. بعلاوه نتایج آماری مبنی بر چگونگی نوع ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی با هوش سازمانی نیز بیان شده است.کلیدواژه: بینش راهبردی، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، اتحاد و توافق متقابل، روحیه، کاربرد دانش، فشار عملکردی
:: برچسب‌ها:
بینش راهبردی ,
سرنوشت مشترک ,
تمایل به تغییر ,
اتحاد و توافق متقابل ,
روحیه ,
کاربرد دانش ,
فشار عملکردی ,
مدیریت دانش سازمانی ,
هوش سازمانی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 45
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 30 فروردين 1395 |
نظرات ()
|
|
پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران در یک فایل ورد قابل ویرایش 3 صفحه ای که 7 بعد دارد و منبع پرسشنامه در داخل متن آمده است
:: برچسب‌ها:
پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران ,
یگانگی نهادی ,
نفوذ مدیر ,
ملاحظه¬ گری ,
ساخت¬دهی ,
پشتیبانی منابع ,
روحیه ,
تأکید علمی ,
پرسشنامه ,
پرسشنامه مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 72
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 29 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
برای تهیه و تدوین پرسشنامه، عوامل مذکور توسط میرکمالی (1377) به ده عامل
تجزیه شده و سوالات پرسشنامه روحیه بر آن
اساس تدوین شده اند و در نهایت، پرسشنامه 28 سوالی تدوین گردیده است.
در این پرسشنامه سوالات 1، 3 و 4 عامل سلامت جسمانی و روانی فرد و امنیت
محیط کار، سوالات 2، 27 و 28 عامل احساس رضایت از محیط کار، سوالات 6، 7 و 25 عامل
احساس رضایت از نحوه مدیریت و ارضای فردی و گروهی توسط مدیر، سوالات 10 ، 11 و 12،
عامل احساس ارزش و احترام و شناخته شدن در سازمان، سوالات 8 و 15، عامل احساس
مشارکت و موثر بودن در سازمان، سوالات 23 و 24، عامل احساس پراهمیت و مثمر ثمر به
بودن بازدهی سازمان در جامعه، سوالات 9 و 26، عامل احساس رضایت از دریافت و مزایای
لازم در حد اهمیت و ارزش کار، سوالات 17، 18 و 19 عامل احساس آمادگی زمینه و شرایط
لازم برای رشد و تکامل فردی برای رسیدن به مرحله عالی تر رشد و تعالی و سوالات 16،
20، 12 و 22 عاملاحساس آزادی و استقلال و تعلق به سازمان و مدیریت را توضیح می
دهند.
:: برچسب‌ها:
پرسشنامه ,
روحیه ,
معلمان ,
روحیه معلمان ,
پرسشنامه روحیه معلمان ,
:: بازدید از این مطلب : 139
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 12 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
بررسی میزان تأثیرگذاری آرم، علايم، نشان و درفش نظامی بر روحیه و اعتماد به نفس نظامیان
:: برچسب‌ها:
بررسی ,
میزان ,
تأثیرگذاری ,
آرم، ,
علايم، ,
نشان ,
و ,
درفش ,
نظامی ,
بر ,
روحیه ,
و ,
اعتماد ,
به ,
نفس ,
:: بازدید از این مطلب : 150
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : شنبه 17 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
