پژوهش جامع همراه با نتیجه گیری و بررسی نتایج
قسمتی از متن:
بيان مسأله
مديران كمياب ترين و در عين حال با
ارزش ترين سرمايه سازمانها هستند و عاملهاي اصلي و تعيين كننده در جامعه كه نقش
بنيادي و حياتي در رشد و شكوفايي آن را بر عهده دارند.
مديريت و مديران شايسته و آگاه،
توانايي آن را دارند كه با بهره گيري از تواناييهاي دروني، دانش تخصصي و تجربه هاي
شغلي، هدفهاي سازمانها را با به كارگيري منابع كمتري به گونه برتر تحقق بخشند و
اثربخشي و كارايي سازمان را بالا برند.
چون انسانها بر پايه دانش، تخصص،
تجربه، نگرش و ارزشهاي خاص خود عمل مي كنند و برداشت آنها نسبت به مسايل و
رويدادهاي زندگي گوناگون است كار مديريت در جهت هماهنگ كردن فعاليتها ،تلاشها و
نگرشهاي كاركنان در دستيابي به هدفهاي از پيش تعيين شده ، از دقت ، ظرافت و دشواري
ويژه برخوردار است.
شناخت و تحليل
فعاليتهايي كه مديران انجام مي دهند براي سازماندهي الگوهاي رفتاري آنان از اهميت
بالايي برخوردار است. امروزه با گسترش اهميت ركن محرك سازمان..............
:: برچسب‌ها:
پژوهش ,
پایان نامه ,
تحقیق ,
مدارس ,
تهران ,
آموزش و پرورش ,
مقاله ,
:: بازدید از این مطلب : 74
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
